Гендерная система и ее составляющее

Гендерная система -- многоуровневый феномен, который включает в себя не только социальные институты, но и взаимодействие между людьми как в публичной и приватной сфере, а также символическое пространство культуры. Сам по себе термин отсылает к традициям структурного функционализма, ибо привлекает в использованию макромеханизмов между членами социума.

Гейл Рубен (1974, "Торговля женщинами"), впервые использовала термин "гендерная система".

Гендерная систма

набор механизмов, с помощью которых общество преобразует биологическую сексуальность в культурный продукт.

Гендерная система включает 3 взаимосвязанных компонента:

• социальное конструирование гендерных категорий на основе пола (об этом в основном писала Рубен);
• половое разделение труда, в соответствии с которым, мужчинами и женщинам приписывают разные задачи. На философском уровне также говорят о целях существования женщин и мужчин;
• социальная регуляция сексуальности и репродуктивности.

Гендерная система обладает относительной устойчивостью и воспроизводится механизмами первичной и вторичной социализации, а также нормативными системами общества.

Большой вклад в анализ гендерной системы ввел Р. Коннел. Подход Коннела интересен тем, что он предложил структурно-конструктивистский подход. От традиционного структурного функционализма этот подход отличается акцентом на взаимодействии и взаимном влиянии структур и агентов. В своей работе "Gender and Power", Коннел развивает традиции марксистского и психо-аналитического феминизма. Он считает, что гендерная система не является абсолютно жестко заданной структурой, скорее, она напоминает музыкальную композицию по характеру устойчивости. Под воздействием гендерной системы, которую Коннел исследует на глобальном уровне, в каждом обществе складывается определенный гендерный порядок. Правила игры, определяющие гендерные взаимодействия в конкретных институтах, Коннел называет "гендерными режимами". Можно говорить о гендерном режими улицы, лаборатории, уч. заведения, etc. Коннел описывает гендерную систему, выделяя 4 относительно самостоятельных уровня:

1. Структура профессий. Разделение на мужские и женские профессии. Это горизонтальная сегрегация. "Женские" профессии -- непристижные и малооплачиваемые, как правило.
2. Разделение на высоко и низкоквалифицированный труд.
3. Гендерные ножницы в оплате труда. За одинаковый труд женщины получают меньшую з/п (женщина получает 2/3 з/п мужчин).

Второй уровень: Структура власти. Граждане, все иерархические состоавляющие властных отношений между людьми. Центральную ось силовой структуры составляет генеральная связь власти и мускулиности. Однако властная ось существует и внутри самого мужского сообщества. Власть не распространяется ровным покровом по всем участкам социальной жизни. Конел выдялет ядро силовой структуры гендера из четырех компонентов:

1. Структуры институциолизированного насилия (система тюрем, органы охраны правопорядка, военные силы).
2. Иерархия трудовых организаций в тажелой промышленности.
3. Аппарат планирования и централизованного контроля государства.
4. Среда рабочего класса, где всегда делается акцент на физической силе.

Третий уровень: катексис (cathexis). Это неологизм, который был введен переводчиками З. Фрейда на английский язык чтобы передать смысл Фрейдовского термина 'Besetzung' ("вклад", "вложение"). Фрейд использовал этот термин для обозначения психичской энергии связанной с любым объектом.

...

Мужчины и женщины по-разному сексуализируются. Влияет: индустрия моды, косметики, парфюмерии. Содержание наших масс-медия служит этому осязаемым доказательством.

Говоря обобщенно, эротическая взаимность в рамках традиционной гетеросексуальности базируется на неравном обемене.

Четвертый уровень: структура символических репрезентаций. Коммуникация и ее инструменты (знаки и символы). Коммуникационные процессы являются жизненно важные составляющие любых социальных практик. В коммуникации участвуют символические структуры, визуальные и звуковые знаки, правила грамматики и синтаксиса. Все они являются аренами гендерных практик.

Шведская исследовательница Ивон Хирдман описывает гендерную систему как сопокупность гендерных контрактов, которую общество навязывает женщинам и мужчинам. При классическом капитализме, базовым гендерным соотношеениям для мужчины является контракт кормильца, для женщины -- хозяйки. Здравомыслова и Темкина, анализируя советский порядок, выделилли уникальный контракт работающий матери. Характер гендерного контракта связкан не только с типом производственных отношений, но и с типом гендерной политики государства. Выделяют несколько таких типов гендерной политики государства:

1. Патриархатный тип. Идеология основана на естественном предназначении и разных целях существования женщин. Естественные цели жизни женщины -- воспитание потомства, домохозяйство, etc. Мужчина -- субъект государственной и общественной деятельности, глава и кормилец семьи, а также связующее звено между семьей и обществом. Основная цель политики -- сокращение (ограничение) участие женщин в профессиональной деятельности. Создание условий для выполненниями женщинами предписанных им функций.

Категории/Лекция | Категории/Философия гендера | Категории/5-2008 | Категории/В разработке